Jeder von uns könnte eines Tages in die Lage geraten, einen pflegebedürftigen Angehörigen zu unterstützen. Die Herausforderung, Pflege und Beruf miteinander in Einklang zu bringen, betrifft zahlreiche Beschäftigte und konfrontiert Arbeitgeber mit neuen Anforderungen.
Die Harmonisierung zwischen Pflege und Beruf ist für Arbeitnehmer, die Familienmitglieder betreuen, von zentraler Wichtigkeit. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, durch flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit- oder Homeoffice-Lösungen gezielte Unterstützung anzubieten. Unsere Kollegin Frau Volkmann – Leiterin der Personalabteilung – hat sich frühzeitig diesem Thema gewidmet und Lösungen entwickelt.
Zu Beginn, als Homeoffice noch weit entfernt war, gab es Nachfragen nur sporadisch und es wurden individuelle Lösungen für die Betroffenen geschaffen. Doch das Thema hat zunehmend an Relevanz gewonnen, weshalb die Geschäftsleitung bei Bornemann-Etiketten einen strukturellen Ansatz verfolgen wollte. Als eines der ersten Unternehmen in unserer Region haben wir 2023 die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NRW unterzeichnet.
Dank des erweiterten Netzwerks, der internen Initiativen und der kontinuierlichen Entwicklungen können nun noch gezieltere und individuellere Lösungen für betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden.
Lesen Sie jetzt die Titelgeschichte der bergischen Wirtschaft zu diesem Thema und erhalten Sie spannende Einblicke in Praxisbeispiele.
